Globalgest RRHH | Registro de Jornada Laboral Obligatorio y Control Horario (RD-ley 8/2019)

Qué verás en el vídeo

Gestión de Pausas y Descansos: Registro de tiempos para garantizar que el cómputo de horas efectivas sea totalmente exacto y auditable.

Geolocalización: Registro opcional de la ubicación exacta en el momento del fichaje, garantizando la trazabilidad para personal en movilidad, teletrabajo o a pie de obra.

Gestión e Histórico de Incidencias: Procedimiento digital para corregir olvidos de fichaje o errores de forma justificada, manteniendo la trazabilidad requerida en caso de inspección.

Consulta de Historial y Conservación: El trabajador y la empresa pueden revisar los registros de jornada garantizando el cumplimiento del deber legal de conservación durante 4 años.

Acceso Multiplataforma: Uso optimizado desde el navegador web o móvil para facilitar el fichaje en cualquier ubicación.

Beneficios y Garantía Legal para la Empresa:
Con el Portal del Trabajador de Globalgest RRHH:

Eliminas el papel: Adiós a los registros manuales y hojas impresas propensas a extravíos o multas.

Cero errores: Registro automatizado, transparente y auditable de principio a fin.

Cumplimiento Legal(RD-ley 8/2019): Evita sanciones de la Inspección de Trabajo al disponer de todos los registros centralizados, protegidos y exportables en tiempo real ante cualquier requerimiento laboral.